Principaux changements :

• Modification en profondeur du livre III du Code du Travail relatif aux Institutions Représentatives du Personnel (IRP), pour lesquelles sont créées et définies des possibilités de regroupement, de réunion commune, de recours à la visioconférence,
• 
  Délégation unique du Personnel (DUP) étendue aux entreprises de moins de 300 salariés, élargie au CHSCT
• 
  Modification des règles de mise en place et de fonctionnement du CHSCT : durée du mandat aligné sur celle des membres du CE et adoption d’un règlement intérieur,
• 
  Instance temporaire de coordination des CHSCT

Le détail de cette loi est abordé dans nos formations.

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Ne pas confondre :
Veille réglementaire ET audit de conformité réglementaire (ou évaluation de conformité réglementaire)

L'audit de conformité réglementaire HSE (ou évaluation de conformité réglementaire) consiste à évaluer le niveau de conformité de l'entreprise par rapport à toutes les exigences applicables (qu’elles soient nouvelles ou anciennes)

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Dans le cadre de son développement, AQSE Conseil Formation (12 personnes) recherche un consultant formateur (H/F) expérimenté pour son agence de Paris et celle de Grenoble.

Nous sommes spécialisés, depuis 15 ans, dans l’accompagnement et la formation des entreprises sur les volets QHSEÉ.

Nous sommes reconnus aujourd’hui pour la qualité de nos actions d’accompagnement et de formation QHSEÉ.

Le poste est à pourvoir.

IDF - Ref : IDF2016-01
Consultant formateur expérimenté (H/F) santé sécurité environnement >

RHONE ALPES : RRAL2016-01
Consultant formateur expérimenté (H/F) systèmes QHSEÉ >

Pour postuler, envoyez vos candidatures par mail à recrutement@aqse-france.com à l'attention d'Olivier BOUTEILLER.

Nous vous demandons de faire clairement apparaitre : la référence de l'offre et vos prétentions en termes de rémunération.