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PRÉVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX - LES RPS

Formation des membres du CSE, de la CSSCT, du CHSCT,
et acteurs internes de la prévention

formation du CSE - travail de groupe



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PUBLIC - PRÉ-REQUIS - LIEUX ET DURÉE ...

Public : Membres du CSE, CSSCT, CHSCT, IRP, RH, préventeur
Pré-requis : Aucun
Dates : formation en intra dates à définir ensemble
Lieu : formation dans vos locaux dans toute la France
Durée : 2 jours
Tarif : intra, nous consulter

ligne verte formation CSE

OBJECTIFS DE LA FORMATION

Les risques psychosociaux : de quoi parle-t'on ?

Définition des risques psychosociaux et de leurs conséquences
Les RPS, repères statistiques
Risques psychosociaux, enjeux pour les salariés et l’établissement

ligne fine formation CSE

Le cadre règlementaire des RPS

RPS, cadre légal, règlementaire et approche jurisprudentielle
Les accords nationaux interprofessionnels sur le stress et le harcèlement
Les rôles et les attributions des différents acteurs de l’établissement
La responsabilité de l’établissement, la notion d’obligation de sécurité qualité de vie au travail
La prévention des risques psychosociaux vers la transformation des situations de travail
Le bien-être au travail.

ligne fine formation CSE

Le CSE – la CSSCT – le CHSCT acteurs de la prévention des RPS

Savoir repérer les facteurs de risques
Conduite à tenir face à un risque psychosocial
Le rôle et le recours de représentants du personnel
Le Droit d’alerte et de retrait
Les acteurs institutionnels extérieurs, les ressources pour agir

ligne fine formation CSE

Identifier et évaluer les facteurs de risques

Les facteurs de risques psychosociaux
Les sources internes et externes des RPS
Connaître les indicateurs des risques
L’évaluation des risques, les méthodes
La mise en œuvre d’un diagnostic

ligne fine formation CSE

Les représentants du personnel et la démarche de prévention des RPS

Les niveaux de prévention, primaire, secondaire et tertiaire : différences dans les approches
Structurer une démarche en prévention des RPS
Les membres du CSE / CHSCT dans la démarche, rôles et collaboration dans un comité de pilotage paritaire
Les RPS et le document unique
Le CSE / CHSCT moteur de la prévention dans une démarche collective
Les pratiques d’accompagnement d’un salarié en souffrance

ligne verte formation CSE

MOYENS PÉDAGOGIQUES TECHNIQUES ET D’ENCADREMENT

Support de cours
Echanges avec le formateur
Exemples relevés dans le contexte de travail
Etudes de cas concrets dans l’établissement
Exercices, mises en situation
FORMATEUR : la formation est assurée par un animateur/consultant en prévention des risques professionnels

ligne verte formation CSE

DISPOSITIF DE SUIVI ET D’ÉVALUATION

En début de formation : recueil des attentes et objectifs individuels des stagiaires par un tour de table
En fin de formation : tour de table pour relever le niveau d’atteinte des objectifs et réponse aux attentes exprimées par les stagiaires
Fiche d’évaluation à chaud de la satisfaction des stagiaires
Fiche de présence
Évaluation des acquis de la formation sur étude de cas
Attestation de formation

ligne verte formation CSE

FORMATION PRÉVENTION DES RPS - CSE CSSCT CHSCT PROGRAMME PDF

programme de la formation prévention des RPS CSE et Risques psychosociaux - CSSCT CHSCT ligne verte formation CSE

DEVIS POUR LA FORMATION PRÉVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX

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