|
|
Formation organisation incendie
  Groupe de travail : direction, encadrement, CHSCT
Salariés (Module 2)
| Objectifs de la formation incendie |
Bâtir une organisation efficace pour : combattre le feu, évacuer le personnel,
assurer le comptage
Simuler une évacuation du personnel par secteur
Réaliser un exercice d’évacuation générale
| Programme de la formation action organisation incendie |
| M1. Définir l'organisation incendie |
Revue rapide sur le terrain pour identifier les éléments et moyens
techniques
Définition du qui fait quoi ?
- qui et comment alerter ?
- les guides et serres files chargés de l’évacuation
- le personnel chargé de la manipulation des extincteurs
- constitution des équipes de premier secours
- le comptage
- l’accueil des pompiers
Préparation de l’exercice général
- choix de la zone de départ de feu
- choix des observateurs de l’évacuation
- choix de localisation de personnes isolées et victimes éventuellement
| M2. Sensibilisation du personnel et simulation |
Présentation du qui fait quoi et du déroulement théorique dune
évacuation
Projection d’un film sur l’évacuation
Simulation de l’évacuation en groupe sur le terrain
| M3. Exercice d'évacuation générale (prévu) |
Sous la responsabilité du chef d’établissement
- déclenchement de l’exercice
- bilan de l’exercice avec les observations et améliorations à apporter
(durée, personnes
oubliées, chemins d’évacuation...)
| M4. Exercice d'évacuation surprise (prévu) |
Sous la responsabilité du chef d’établissement
- déclenchement de l’exercice
- bilan et consignation sur le registre
| Applications et moyens pédagogiques |
| Une formation action opérationnelle et participative |
Formation action
Vidéo
Mise en pratique
| Téléchargement de la fiche programme au format .pdf |
| Organisation de nos formations "Organisation incendie" |
Nous dispensons cette formation en intra entreprise en vos locaux
Tarifs : nous consulter.
| Devis - Plus d'information sur la formation organisation incendie |
Renseignez les champs ci dessous et cliquez sur "ENVOYER"
Les champs marqués (*) sont obligatoires
| |
