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Formation sensibilisation Développement Durable
OHSAS 18001 accompagnement à la certification ISO 45001 accompagnement à la certification ISO 45001 ISO 14001 AQSE Conformité réglementaire audit veille réglementaire et suivi  des exigences légales veille réglementation sécurité et environnement formation des membres du CHSCT formation du CSE Objectif Prévention © Contact La lettre d'information de la prévention
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Formation sensibilisation développement durable


PERSONNES CONCERNÉES

Formation sensibilisation développement durable Direction,
Formation sensibilisation développement durable encadrement,
Formation sensibilisation développement durable agent de maîtrise

OBJECTIFS DE LA FORMATION SENSIBILISATION DEVELOPPEMENT DURABLE

formation sensibilisation au développement durable - les principes Comprendre les principes et les enjeux du développement durable
formation sensibilisation au développement durable - les étapes Connaître les étapes clés du déploiement d'une démarche de développement durable
formation sensibilisation au développement durable - identifier Identifier et analyser les demandes des parties intéressées
formation sensibilisation au développement durable - la démarche Articuler la démarche développement durable aux systèmes de management Qualité, Santé et Sécurité du Travail, Environnement.

PROGRAMME DE LA FORMATION

 M1. Les enjeux du développement durable   

Historique
Définitions
Les enjeux pour l'entreprise
Le concept de développement durable dans le monde et en France :
    déclaration de Rio, agenda 21, charte de l'environnement, etc.
Développement durable et législation

 M2. La démarche de développement durable   

Les référentiels de développement durable
    (SD 21000, GRI, OHSAS 18001, ISO 14001, ISO 9001, SA 8000, etc.)
Le SD 21000
Les 5 principes du développement durable
Les 8 éléments clés de l'intégration du développement durable

 M3. Le déploiement d'une démarche de développement durable   

Dresser un état des lieux
Identifier les parties intéressées
    (clients, actionnaires, salariés, administrations, riverains, population, etc.)
Identifier et évaluer les demandes des parties intéressées
Transformer la réglementation en opportunité
Fixer des objectifs et bâtir un programme
Bâtir son rapport développement durable

 M4. Liens entre démarche de développement durable et système de management   

Les référentiels ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001 et la démarche de développement durable
Démarche de développement durable et écoconception

APPLICATION ET MOYENS PÉDAGOGIQUES

QCM pour la validation des acquis

ORGANISATION DE LA FORMATION

Durée des sessions : 1 jour

Tarifs : nous consulter

 DEMANDE DE DEVIS - FORMATION SENSIBILISATION DEVELOPPEMENT DURABLE

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